Вы здесь:

Вакансии

Выберите интересующую Вас профессиональную область и вакансию,
заполните анкету онлайн или прикрепите файл с резюме и отправьте заявку нам.

Управляющий пансионата

Образование: высшее или средне-специальное образование
Опыт работы: не менее двух лет в руководящей должности
Личные качества: самостоятельность, активность, ответственное отношение к работе, эмпатия
Обязанности: управление домом, организация его деятельности, управление персоналом, коммуникация с клиентами, выполнение иных обязательств, согласно должностной инструкции

Организация работы пансионата: разработка стандартов работы, контроль их выполнения
Контроль и организация работы персонала, составление внутренних документов и регламентов
Контроль работы административно-хозяйственного отдела, качества питания и услуг
Презентация пансионатов новым клиентам лично и по телефону
Разработка программы досуга подопечных, ответственность за чистоту в пансионате, внешний вид и самочувствие постояльцев
Взаимодействие с деловыми партнерами
Составление рабочего графика персонала, табелирование, отчетность

Помощник по уходу (Сиделка)

Уход за постояльцами (как самостоятельными, так и лежачими пожилыми людьми)
Полный гигиенический уход за пожилыми людьми проживающими в пансионатах
Смена подгузников
Соблюдение предписаний доктора относительно режима питания и приема лекарств
Помощь в приеме пищи
Смена постельного белья
Сопровождение при передвижениях и прогулках проживающих
Умение наладить контакт и организовать досуг постояльцам (тематические беседы, прогулки, чтение, кружки по интересам)
Внимательное отношение к проживающим и их поддержка

Сотрудник колл-центра

желание развиваться, нацеленность на результат, ответственность, уверенность в себе, активная жизненная позиция
обязателен опыт в продажах от 3-х лет
желание работать с клиентами по высоким стандартам обслуживания
уверенный пользователь компьютера
усидчивость и внимание к деталям
нацеленность на результат, умение работать в команде
умение работать с большими потоками информации, расставлять приоритеты
умение принимать быстрые, решения, отталкиваясь от здравого смысла

прием звонков, работа с горячей базой клиентов (никаких исходящих звонков и холодных продаж)
проведение переговоров согласно скрипта
закрытие продаж и дальнейшее ведение клиента с учетом его потребностей